Вы еще никогда не были так близки к своему здоровью

Файлы с материалами компании ТРАДО

Квалификации и статусы членов Клуба

Все вступившие в Клуб имеют статус Члена Клуба.

Все члены Клуба имеют тот статус, на который однажды квалифицировались, но получают вознаграждение – согласно квалификации данного отчетного периода.

Отчетным периодом для квалификации является один месяц.

Статусы членов Клуба: Консультант, Бизнес-консультант, Лидер, Менеджер, Старший менеджер, Директор, Ведущий директор, Сенатор.

Условия квалификации на статусы изложены в отдельной таблице.

Время квалификации – в месяц выполнения указанных условий, кроме статусов Менеджер и Ведущий директор – 2 месяца, Сенатор – 3 месяца.

Член Клуба.

Для того, чтобы стать членом Клуба, необходимо выполнить условия:

  1. Заполнить Анкету-Соглашение
  2. Оплатить вступительный взнос.
  3. Сделать первичную закупку продуктов минимум на 45 баллов (3 ед.)

Вы получаете:

  1. Возможность закупки продуктов по Клубной цене со скидкой 25% от клиентской цены.
  2. Возможность получения Премии личного объема 10-18%.
  3. Документацию по продуктам (печатную продукцию, видеоматериалы и др.)
  4. Возможность бесплатного обучения технологиям восстановления здоровья и основам применения аюрведических продуктов Клуба.
    Кроме этого, компания открывает и поддерживает на своем сайте для каждого члена клуба информационно-рабочий интернет-ресурс в виде Личного кабинета члена клуба, а также адрес электронной почты.

Консультант

Для того, чтобы члену Клуба стать Консультантом, необходимо выполнить условия:

  1. Рекомендовать хотя бы одного человека для вступления в члены Клуба.
  2. Приобретать продукт компании не менее, чем на 45 баллов (3 ед.) каждый месяц.

Вознаграждение:

  1. Премия личного объема 10-18%
  2. Прямая премия 18% от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. Бонус в размере 10% от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. Возможность участия в программе «2х2»
  6. Возможность получения Премии активности.

Бизнес-консультант

Для того, чтобы члену Клуба стать Бизнес - Консультантом, необходимо выполнить условия:

  1. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 360 баллов. (Или вступить в Клуб с единовременной закупкой 360 баллов – вход Бизнес - Консультантом).
  2. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 45 баллов (3 ед.).

Вознаграждение:

  1. Премия личного объема 10-18%
  2. Прямая премия 18% от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. Бонус в размере 15% от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. Возможность участия в программе «2х2»
  7. Возможность получения Премии активности.

Лидер

Для того, чтобы члену Клуба стать Лидером, необходимо выполнить условия:

  1. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов (4 ед.).
  2. Иметь в первом уровне 3-х активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
  3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 900 баллов.

Вознаграждение:

  1. Премия личного объема 10-18%
  2. Прямая премия 18% от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. Бонус в размере 18% от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. Бонус в размере 4% от объемов закупок членов Клуба Вашего 4-го уровня
  7. Возможность получения Премии активности
  8. Возможность участия в программе «2х2»

Менеджер

Для того, чтобы члену Клуба стать Менеджером, необходимо выполнить условия:

  1. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов (4 ед.).
  2. Иметь в первом уровне 6 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
  3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 2000 баллов.
  4. Время квалификации – два месяца подряд.

Вознаграждение:

  1. 10-18% - премия личного объема
  2. 18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. 18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. 4% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
  7. 4% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  8. Возможность получения Премии активности
  9. Возможность участия в программе «2х2»

Старший Менеджер

Для того, чтобы члену Клуба стать Старшим Менеджером, необходимо выполнить условия:

  1. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
  2. Иметь в первом уровне 6 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
  3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 2500 баллов.
  4. Иметь в своей структуре минимум одного Менеджера.

Вознаграждение:

  1. 10-18% - премия личного объема
  2. 18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. 18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. 6% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
  7. 6% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  8. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Менеджера вплоть
  9. до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  10. Возможность получения Премии активности.
  11. Возможность участия в программе «2х2»

Директор

Для того, чтобы члену Клуба стать Директором, необходимо выполнить условия:

  1. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
  2. Иметь в первом уровне 8 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
  3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 5000 баллов.
  4. Иметь в своей структуре минимум двух Старших Менеджеров.

Вознаграждение:

  1. 10-18% - премия личного объема
  2. 18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. 18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. 9% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
  7. 9% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  8. 6% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Менеджера или Старшего Менеджера вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Старшего Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  9. 3% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Директора или дистрибьютора рангом выше.
  10. 3% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке второго Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 3-го Директора или дистрибьютора рангом выше.
  11. Получение Директорского бонуса.
  12. Возможность получения Премии активности

Ведущий Директор

Для того, чтобы члену Клуба стать Ведущим Директором, необходимо выполнить условия:

  1. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
  2. Иметь в первом уровне 10 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
  3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 10000 баллов.
  4. Иметь Структурный объем не менее 70000 баллов.
  5. Иметь в своей структуре минимум трех Директоров.
  6. Время квалификации – два месяца подряд.
  7. Возможность получения Премии активности

Вознаграждение:

  1. 10-18% - премия личного объема
  2. 18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. 18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. 9% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
  7. 9% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  8. 6% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Менеджера или Старшего Менеджера вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Старшего Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  9. 3% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Директора или дистрибьютора рангом выше.
  10. 3% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке второго Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 3-го Директора или дистрибьютора рангом выше.
  11. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Ведущего Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Ведущего Директора или дистрибьютора рангом выше.
  12. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке второго Ведущего Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 3-го Ведущего Директора или дистрибьютора рангом выше.
  13. Получение Директорского бонуса.

Сенатор

Для того, чтобы члену Клуба стать Сенатором, необходимо выполнить условия:

  1. Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
  2. Иметь в первом уровне 12 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
  3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 10000 баллов.
  4. Иметь Структурный объем не менее 250000 баллов.
  5. Иметь в своей структуре минимум трех Ведущих Директоров.
  6. Время квалификации – три месяца подряд.

Вознаграждение:

  1. 10-18% - премия личного объема
  2. 18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
  3. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
  4. 18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
  5. 5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
  6. 9% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
  7. 9% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  8. 6% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Менеджера или Старшего Менеджера вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Старшего Менеджера или дистрибьютора рангом выше.
  9. 3% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Директора или дистрибьютора рангом выше.
  10. 3% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке второго Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 3-го Директора или дистрибьютора рангом выше.
  11. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Ведущего Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Ведущего Директора или дистрибьютора рангом выше.
  12. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке второго Ведущего Директора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 3-го Ведущего Директора или дистрибьютора рангом выше.
  13. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке первого Сенатора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 2-го Сенатора.
  14. 2% - бонус с 4-го уровня квалифицировавшегося в этой ветке второго Сенатора вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке 3-го Сенатора.
  15. Получение Директорского бонуса.
  16. Получение Сенаторской премии**.

**Первый Сенатор Компании в качестве первой Сенаторской премии получит АВТОМОБИЛЬ.

Дополнительные файлы

Документ в формате ЬЫ Учсуд

Электронная таблица в формате MS Excel с подробным описанием компенсационноо плана ТРАДО клуба
 Скачать таблицу компенсационного плана ТРАДО